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DIPLOMADO DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO (240 HRS)

$50.000 $370.000
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PROGRAMACIÓN Y CONDICIONES:

- Inicio del curso: Hasta dos dias hábiles despues de la inscripción. (NO aplica para ofertas especiales: Cyber days, Aniversario u otros)

- Se certifican 240 hrs pedagógicas

- Plazo de ejecución: Nuestros cursos y diplomados tienen plazos mínimos y máximos de realización. Revisar en el siguiente link: https://www.tiendainnovacion.c...

- Detalles y Condiciones: Al adquirir el curso aceptas las siguientes condiciones: https://www.tiendainnovacion.c...

- Certificado en Plataforma: Inmediatamente después de rendidas todas las evaluaciones y APROBADO el diplomado.

OBJETIVOS Y CONTENIDOS DEL CURSO:

Objetivo General:

Aplicar técnicas de trabajo en equipo y liderazgo respetando los componentes de la comunicación y el contexto situacional.

Objetivos Específicos:

  • Identificar la comunicación como gestión respetando los componentes de comunicación
  • Clasificar el liderazgo como modelo de gestión de acuerdo con el contexto situacional.
  • Utilizar la motivación de acuerdo con el tipo de organización.
  • Aplicar trabajo en equipo para el logro de las metas respetando los liderazgos establecidos.

Contenidos:

Módulo I: LA COMUNICACIÓN COMO GESTIÓN

  • Concepto de comunicación
  • El proceso comunicativo
  • Factores que afectan la comunicación
  • El proceso de la comunicación
  • Elementos del proceso de comunicación
  • Barreras de la comunicación
  • Habilidades personales de un comunicador eficaz
  • La comunicación efectiva
  • Técnicas de comunicación eficaz

Módulo II: LA SUPERVISIÓN COMO MODELO DE GESTIÓN

  • Definición y objetivos de la supervisión
  • El rol del supervisor
  • Concepto de supervisor
  • Funciones del supervisor
  • Concepto de organización
  • Supervisión y control dentro de la organización
  • Estilos de supervisión
  • Características de la supervisión

Módulo III: LA MOTIVACIÓN

  • La motivación
  • Diferencia entre motivación y satisfacción
  • Etapas del ciclo motivacional que implica la satisfacción de una necesidad
  • Factores motivadores
  • Qué debe hacer un líder para motivar
  • Estrategias motivacionales en la organización

Módulo IV: EL TRABAJO EN EQUIPO PARA EL LOGRO DE LAS METAS

  • Definiciones
  • Elementos que componen la definición de trabajo en equipo
  • Características del trabajo en equipo
  • Etapas de la formación de equipos y sus características
  • Planteamientos en relación al trabajo en equipo
  • Diferencias entre Trabajo en Equipo y Grupo de Trabajo
  • Como crear equipos que realmente funcionen
  • Actitudes y destrezas personales para el trabajo en equipo
  • Claves para lograr las metas de un equipo
  • Métodos de desarrollo de eficiencia en los equipos
  • Los roles del equipo
  • Como lograr un equipo exitoso
  • Las cinco disfunciones de un equipo de trabajo
  • Problemas que presentan los equipos
  • Equipo que NO funciona


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