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DIPLOMADO DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO (240 HRS)

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PROCESO_INSCRIPCION-MATRICULA_DIPLOMADOS.pdf

Objetivo General:

Aplicar técnicas de trabajo en equipo y liderazgo respetando los componentes de la comunicación y el contexto situacional.

Objetivos Específicos:

  • Identificar la comunicación como gestión respetando los componentes de comunicación
  • Clasificar el liderazgo como modelo de gestión de acuerdo con el contexto situacional.
  • Utilizar la motivación de acuerdo con el tipo de organización.
  • Aplicar trabajo en equipo para el logro de las metas respetando los liderazgos establecidos.

Contenidos:

Módulo I: LA COMUNICACIÓN COMO GESTIÓN

  • Concepto de comunicación
  • El proceso comunicativo
  • Factores que afectan la comunicación
  • El proceso de la comunicación
  • Elementos del proceso de comunicación
  • Barreras de la comunicación
  • Habilidades personales de un comunicador eficaz
  • La comunicación efectiva
  • Técnicas de comunicación eficaz

Módulo II: LA SUPERVISIÓN COMO MODELO DE GESTIÓN

  • Definición y objetivos de la supervisión
  • El rol del supervisor
  • Concepto de supervisor
  • Funciones del supervisor
  • Concepto de organización
  • Supervisión y control dentro de la organización
  • Estilos de supervisión
  • Características de la supervisión

Módulo III: LA MOTIVACIÓN

  • La motivación
  • Diferencia entre motivación y satisfacción
  • Etapas del ciclo motivacional que implica la satisfacción de una necesidad
  • Factores motivadores
  • Qué debe hacer un líder para motivar
  • Estrategias motivacionales en la organización

Módulo IV: EL TRABAJO EN EQUIPO PARA EL LOGRO DE LAS METAS

  • Definiciones
  • Elementos que componen la definición de trabajo en equipo
  • Características del trabajo en equipo
  • Etapas de la formación de equipos y sus características
  • Planteamientos en relación al trabajo en equipo
  • Diferencias entre Trabajo en Equipo y Grupo de Trabajo
  • Como crear equipos que realmente funcionen
  • Actitudes y destrezas personales para el trabajo en equipo
  • Claves para lograr las metas de un equipo
  • Métodos de desarrollo de eficiencia en los equipos
  • Los roles del equipo
  • Como lograr un equipo exitoso
  • Las cinco disfunciones de un equipo de trabajo
  • Problemas que presentan los equipos
  • Equipo que NO funciona

PROGRAMACIÓN

-Inicio del Diplomado: ver fechas en el siguiente link: Fechas de Inicio

- Plazo para finalizarlo: 120 días después del inicio (horario libre).

- Evaluaciones: Disponibles durante los 120 días (una por módulo). Ultima prueba o examen final, solo disponible durante los últimos 30 días.

- Certificado en Plataforma: Inmediatamente después de rendidas todas las evaluaciones y APROBADO el diplomado.

- Es un Diplomado donde manejas tus tiempos de conexión, esto, te permite tomar más de uno. - Las ofertas son válidas por tiempo limitado, infórmate de sobre las fechas de vigencia en nuestro Fanpage de Facebook - En cada Diplomado se incluye el material de lectura descargable y/o Videos. Existen Foros donde puedes dejar tus dudas, las cuales serán aclaradas por el tutor. - En cada Diplomado se considera la evaluación en todos módulos, que puede ser una prueba y/o un trabajo. Se sugiere realizar estas actividades semanalmente. -Las ultima prueba o examen final se encuentra programado y solo se habilitará durante el ultimo mes de duración del diplomado - Tienes tiempo limitado para responder las pruebas y sólo tendrás un intento. - En la calificación, se considera el 60% de aprobación. Se aprueba con nota 4.0 o superior (promedio final) - Dispones de 120 días para realizar el diplomado. - Certificado disponible inmediatamente para descarga, al completar la totalidad de evaluaciones y aprobar el Diplomado - Una vez iniciado el diplomado, no te puedes cambiar a otro. - No hay devolución de dinero por la no participación. - Debes tener una conexión a Internet estable, para la realización de las evaluaciones.

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