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DIPLOMADO DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO (240 HRS)

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Descripción
Detalles

Objetivo General:

Aplicar técnicas de trabajo en equipo y liderazgo respetando los componentes de la comunicación y el contexto situacional.

Objetivos Específicos:

Identificar la comunicación como gestión respetando los componentes de comunicación
Clasificar el liderazgo como modelo de gestión de acuerdo con el contexto situacional.
Utilizar la motivación de acuerdo con el tipo de organización.
Aplicar trabajo en equipo para el logro de las metas respetando los liderazgos establecidos.

Contenidos:

Módulo I: LA COMUNICACIÓN COMO GESTIÓN

Concepto de comunicación
El proceso comunicativo
Factores que afectan la comunicación
El proceso de la comunicación
Elementos del proceso de comunicación
Barreras de la comunicación
Habilidades personales de un comunicador eficaz
La comunicación efectiva
Técnicas de comunicación eficaz

Módulo II: LA SUPERVISIÓN COMO MODELO DE GESTIÓN

Definición y objetivos de la supervisión
El rol del supervisor
Concepto de supervisor
Funciones del supervisor
Concepto de organización
Supervisión y control dentro de la organización
Estilos de supervisión
Características de la supervisión

Módulo III: LA MOTIVACIÓN

La motivación
Diferencia entre motivación y satisfacción
Etapas del ciclo motivacional que implica la satisfacción de una necesidad
Factores motivadores
Qué debe hacer un líder para motivar
Estrategias motivacionales en la organización

Módulo IV: EL TRABAJO EN EQUIPO PARA EL LOGRO DE LAS METAS

Definiciones
Elementos que componen la definición de trabajo en equipo
Características del trabajo en equipo
Etapas de la formación de equipos y sus características
Planteamientos en relación al trabajo en equipo
Diferencias entre Trabajo en Equipo y Grupo de Trabajo
Como crear equipos que realmente funcionen
Actitudes y destrezas personales para el trabajo en equipo
Claves para lograr las metas de un equipo
Métodos de desarrollo de eficiencia en los equipos
Los roles del equipo
Como lograr un equipo exitoso
Las cinco disfunciones de un equipo de trabajo
Problemas que presentan los equipos
Equipo que NO funciona

PROGRAMACIÓN

-Inicio del Diplomado: infórmate de sobre las fechas de Inicio consultando al correo oficios@innovacioncapacitaciones.cl, al Whatsapp +56933002047 o por nuestras redes sociales.

- Plazo para finalizarlo: 120 días después del inicio (horario libre).

- Evaluaciones: Disponibles durante los 120 días (una por módulo). Ultima prueba o examen final, solo disponible durante los últimos 30 días.

- Certificado en Plataforma: Inmediatamente después de rendidas todas las evaluaciones y APROBADO el diplomado.

IMPORTANTE

- Es un Diplomado donde manejas tus tiempos de conexión, esto, te permite tomar más de uno. - Las ofertas son válidas por tiempo limitado, infórmate de sobre las fechas de vigencia en nuestro Fanpage de Facebook - En cada Diplomado se incluye el material de lectura descargable y/o Videos. Existen Foros donde puedes dejar tus dudas, las cuales serán aclaradas por el tutor. - En cada Diplomado se considera la evaluación en todos módulos, que puede ser una prueba y/o un trabajo. Se sugiere realizar estas actividades semanalmente. -Las ultima prueba o examen final se encuentra programado y solo se habilitará durante el ultimo mes de duración del diplomado - Tienes tiempo limitado para responder las pruebas y sólo tendrás un intento. - En la calificación, se considera el 60% de aprobación. Se aprueba con nota 4.0 o superior (promedio final) - Dispones de 120 días para realizar el diplomado. - Certificado disponible inmediatamente para descarga, al completar la totalidad de evaluaciones y aprobar el Diplomado - Una vez iniciado el diplomado, no te puedes cambiar a otro. - No hay devolución de dinero por la no participación. - Debes tener una conexión a Internet estable, para la realización de las evaluaciones.